Imani na sua empresa
A partir de nossa ampla experiência no trabalho com pessoas, desenvolvemos uma escuta qualificada e sensível às questões do sofrimento contemporâneo. Compreendemos, em especial, as nuances que emergiram no mundo corporativo após a pandemia da COVID-19, como o aumento significativo dos casos de burnout e os desafios relacionados ao trabalho em home office.
Vamos conversar sobre como cuidar da saúde mental na sua empresa?
Nossos serviços
Palestras
Oferecemos palestras para empresas, instituições e grupos, com foco na promoção do bem-estar psicológico, prevenção do estresse e desenvolvimento de ambientes saudáveis.
Com abordagem acessível e acolhedora, nossas palestras estimulam reflexão e conscientização sobre a importância da saúde mental, contribuindo para equipes mais equilibradas e produtivas.
Formações
Programas de formação que promovem compreensão, reflexão e práticas inclusivas sobre diversidade racial. Voltadas para empresas, instituições e grupos, nossas formações abordam preconceitos, estereótipos e fortalecem uma cultura de respeito e valorização da diversidade.
Grupos terapêuticos
Espaço acolhedor para reflexão, apoio emocional e fortalecimento de vínculos. Indicado para pais e mães, líderes, equipes e grupos de diversidade, promovendo autoconhecimento e bem-estar psicológico.
Avaliação Psicossocial
Avaliação especializada para atender exigências legais e ocupacionais, com análise de aspectos psicológicos e sociais relacionados à segurança e ao trabalho. Realizada por profissional habilitado, com sigilo, responsabilidade técnica e laudo conforme as normas vigentes.
Oficina de Criatividade
Experiência prática e dinâmica para estimular inovação, pensamento criativo e engajamento das equipes, promovendo soluções criativas no ambiente corporativo.
Espaço acolhedor para reflexão, apoio emocional e fortalecimento de vínculos. Indicado para pais e mães, líderes, equipes e grupos de diversidade, promovendo autoconhecimento e bem-estar psicológico.
A NR-1 estabelece que as empresas devem gerenciar os riscos ocupacionais de forma contínua, por meio do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Isso inclui não apenas riscos físicos, mas também os fatores psicossociais que impactam diretamente a saúde mental, como estresse, sobrecarga e assédio.
Adequar-se à NR-1 vai além do cumprimento legal: é uma oportunidade de promover ambientes de trabalho mais saudáveis, reduzir afastamentos, prevenir burnout e fortalecer a sustentabilidade do negócio.
Queremos te ouvir
Nossas profissionais estão disponíveis on-line e presencial em diversas regiões de São Paulo.
(11) 92158-0562
